根据入境事务处公布今年第二季度优秀人才计划的甄选结果，获得甄选的人数高达442人，是有记录以来获甄选规模最大的一次！
本次获得甄选的人数比去年同期增幅高达129%，比今年第一季度也增长了约51%！今年上半年通过优才计划成功获得甄选的人数已经高达735人，已经达到去年总获甄选人数的84%，今年优才计划获甄选人数将有望突破记录！
但众所周知的是，计划每年限额1000名，因此该如何提高自己获得甄选的机会呢？
国际认可著名院校学历
综合计分制其中一环就是通过申请人的学历背景打分，如果拥有学士或以上学位由国际认可的著名院校颁授，可获得额外30分加分。
这个「国际认可的著名院校」怎么来？根据入境处的注释：这些院校须为QS、上海交通大学、泰晤士高等及美国新闻与世界报导发表的四个全球大学排名表之一前100所大学/院校，或美国新闻与世界报导的全国文科大学排行榜前30所学院。
海外工作经验
如拥有不少于2年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验，也可获得15分的额外加分。但这海外工作经验必须是申请人在原居住国家或地区以外的工作经验。
人才清单
申请香港优才计划的人大多数会选择综合计分制，而达到综合计分制评分80分以上即可递交申请。那么如何在此基础上获得加分？以下11类人才清单就是一个好选择！
香港特区政府公布了11类人才清单，符合这清单之一的专业人才均可获得额外30分的加分！这11类人才清单包括：废物处理专家、资产管理专才、海运保险专才、精算师、金融科技专才、数据科学家及网络安全专家、创新及科技专家、造船师、轮机工程师及船舶总管、创意产业专才、争议解决专才和业务交易律师。
“内幕”1：别看到人才清单上写着“专才”、“专家”等等字眼就认为自己不符合条件。事实上，这11类人才清单下都有详细的要求说明，列明了具体的资历条件，部分看似高精尖的人才，申请条件其实比较广泛。
这也是为什么我们不建议申请人DIY的重要原因！很多申请人没有详细了解具体要求，便错失人才清单加分机会。团队在协助不少申请人递交申请时，都会从申请人的背景中发现其符合人才清单的要求，而许多申请人本身可能连想没有也想过。
申请文书
达到综合计分制80分以上并获得一系列加分，香港优才获批函就十拿九稳？并不是，申请文书是极其重要的一环，也是大多数申请人最容易忽略的一部分。
申请文书有何作用？计分只是看申请人是否满足香港优才项目的硬性条件，而申请人最终是否获得甄选，还需要取决于输入优秀人才及专才咨询委员会的意见。该委员会会根据香港社会经济发展需求、申请人所属界别及其他相关因素分配甄选名额。
“内幕”2：再次重申，这也是我们严重不建议申请人DIY的原因之一！申请文书对于申请人自己背景、资历及未来发展计划的阐述，很大程度上会影响委员会判断申请人是否符合香港经济发展及其他需求。
因此，在撰写申请文书时，需要对香港当时的社会经济发展需求有充分的了解，并对香港特区政府及委员会对人才喜好有所知悉，并朝着这些方向挖掘申请人的背景亮点，以及阐明申请人的未来发展将会为香港带来怎样的效益！
想提高自己获得甄选机会？
欢迎咨询友盛国际专业顾问！