浸会大学等四家机构日前发布「2021粤港澳大湾区薪酬及福利调查」报告。（香港浸会大学供图）
香港浸会大学工商管理学院人力资源策略及发展研究中心、华南理工大学工商管理学院人力资源管理研究中心、香港人才管理协会及广东省人才开发与管理研究会10月21日发布「2021粤港澳大湾区薪酬及福利调查」。调查显示，香港应届毕业生入职月薪较粤港澳大湾区内地城市高约一倍，但广东各机构的加薪幅度及花红水平则远高于香港。
该调查于7至9月期间，访问了超过300间粤港澳机构的22.4万雇员。
调查显示，约70%受访香港机构于2020/21年度有为员工加薪，其余机构则冻薪，整体香港员工平均加薪1.3%至2.1%。广东方面，2020/21年度员工平均薪金加幅介乎5.2%至6%；澳门方面，平均薪酬加幅1%至1.7%。
调查显示，近90%受访机构均有实施雇员奖励计划，当中香港机构在不同职级上所提供的固定花红平均为1.1个月，非固定花红为0.9个月至1.5个月；广东省机构的固定花红则已平均有1.7个月至3.5个月。
粤企疫情期间增员明显
调查显示，受访香港机构中，46.8%曾于过去一年裁员，共计755人，当中房地产及物业管理业被裁人数最多，占56%，其次是工程业；44.7%机构有增员，合增2389名雇员，当中物流及运输业达701人，占比最多。广东省方面，过去一年增聘人数多达24966人，同期间裁员则为1426人。
调查还调查了应届毕业生入职起薪点。香港本科生的平均月薪介乎14429元至17206元，并以工程行业最高。广东应届本科生的平均入职月薪介乎5178至7005人民币，当中以研发及生产行业最高。