自去年底开启「抢人才」模式，推出多项人才入境计划，同时定下每年至少引入35000名人才的目标。劳工及福利局局长孙玉菡12月13日公布最新数据，今年首11个月内，根据各项人才入境计划获批来港人士中，逾81000人已经到港，远超「35000」的目标。同时，约有68000名受养人也已抵港。
高才通最受欢迎，获批近5000宗
孙玉菡当日在立法会会议上书面答复议员有关招揽人才来港的提问。他表示，截至11月底，各项人才入境计划共收到超过20万宗申请，当中超过12万宗获批，约8600宗被拒。其中，「高端人才通行证计划」最受欢迎，接获超过60000宗申请，接近50000宗获批申请中，有超过四成B类及C类的申请者毕业于海外顶尖大学的学士课程。
孙玉菡说，今年首11个月内，根据各项人才入境计划获批来港人士中，逾81000人已经到港，远超每年至少引入35000名人才的目标。同时，约有68000名受养人抵港。
助来港人才长线发展，一站式支援各种需求
孙玉菡表示，于10月成立的「香港人才服务办公室」（人才办）与抵港人才保持密切联系，了解他们在港的发展和需要。人才办亦正积极扩大合作伙伴的网络，通过多元化的线上线下活动和服务，为已获批签证来港或刚抵埗的人才提供不同生活范畴及行业或技能等资讯，并在求职、住房、、综合移居和社群网络等方面作出适切支援，让他们能够尽快适应及融入香港，鼓励他们落户及留港发展。
此外，人才服务窗口线上平台在今年七月底推出线上支援配对服务，透过与商界所建立的支援服务网络为人才提供配对服务，至今已转介超过920宗支援服务要求予合作伙伴作跟进，大部分涉及求职及寻找住房问题。截至今年十月底，线上平台亦已处理超过5800宗查询。
