香港公司主要涉及以下三种直接税：
利得税：针对公司在香港经营业务所获得的利润征收；
薪俸税：针对公司员工在香港工作获得的收入征收；
物业税：对物业持有者根据其物业的应评税值和应收税率来计算的税务。
任何人士，包括法团、合伙业务、受托人或团体，在香港经营行业、专业或业务而从该行业、专业或业务获得于香港产生或得自香港的应评税利润（售卖资本资产所得的利润除外)，均须纳税。
现时，利得税可分为标准税率和两级制税率。
标准税率：法团（主要指有限公司） 及独资经营或合伙业务的应评税利润则分别按标准税率为16.5% 和15%征税。凡经营业务而赚取应评税的利润所衍生的相关开支可作税务扣减，如经营场所租金、雇员的薪金、强积金计划的供款(只适用于法团以外的业务)及借贷利息等；
两级制税率：而在2018/19年开始，税务局（IRD）更增设两级制税率以受惠中小企业。法团的业务首200万港元利润的税率为8.25%，及其后利润按标准税率16.5%征税；而独资经营或合伙的业务首200万港元利润的税率为7.5%，及其后利润按标准税率15%征税。
大部分于香港产生或得自香港的入息，包括：因担任任何职位、受雇工作或收取退休金均须课缴薪俸税。现时，薪俸税可分为标准税率和累进税率去计算的。
标准税率：按入息净额 （未扣除免税额）的15% 计算；
累进税率：又名为边际税率，随着不同的税阶而缴交相对应的税率，详细税率如下图所示：
若香港公司拥有物业并取得租金收入，则需申报并缴纳物业税。
标准税率：按该课税年度的应评税净值 (即是净租金收入)，并以15%去计算；
净租金收入：是指「全年出租收入」扣减不能追回的租金、缴付的差饷及修葺费。由于物业的修葺费会因楼龄而异，但税务局为了简化评税计算，会自动减去净租金收入20%，作为修葺和支出的标准免税额。而该20%的标准免税额更包括出租物业所衍生的开支，如地租、楼宇装修费、收租费、大厦管理费、保险费用及按揭贷款利息等，业主亦无须向税务局提供实际支出的证明文件。
若在港以法团或合伙业务形式，经营行业、专业或业务，又或某非居住于香港的人士须以你的名义课税，则必须填报利得税报税表，以申报应课的利得税。
须填报人士
新登记的业务：首份利得税报税表通常会于新业务开业或成立为法团当日起约18个月后发出；
持续经营的业务：利得税报税表于每年4月份第1个工作日发出。
通常提交期限
一般而言，利得税报税表、任何所需补充表格及其他表格应该在发出日起1个月内交回税务局。
不依期提交报税表
在任何情况下，如香港公司未能在指定期限或延期届满前提交报税表，税务局可向公司发出估计评税，公司可能会多缴税款，亦可能被处罚诉讼，包括罚款或被检控。
一、保存雇员的薪酬纪录：雇主须为雇员备存薪酬纪录及保留该等纪录最少7年。
二、申报支付给雇员的薪酬：雇主须提交每年的雇主报税表，以及相关通知书表格，以申报支付给雇员的薪酬。
一、由雇主聘用首名员工开始，就要履行雇主的税务责任
二、聘用雇员时雇主须为他/她保留以下纪录
(a) 个人资料：姓名、地址、香港身分证号码或护照号码及发证地点、婚姻状况
(b) 受雇性质：全职或兼职
(c) 受雇职位：营业经理、营业员、工人、公司内部律师、会计、董事
(d) 以现金或其他方式支付的薪酬款额，不论以港币、外币或在本港以外地方支付
(e) 非现金和其他附带利益：如宿舍、度假旅程利益、股份奖赏、股份认购权
(f) 雇员和雇主支付强积金计划（或类同计划）的供款
(g) 雇佣合约及其后的修订条款
(h) 受雇期间
三、雇主必须向税务局提供
(a) 雇员个人资料的更新，例如：雇员的新住址和通讯地址或婚姻状况变更
(b) 有关受雇条件的转变，例如：雇员由全职改为兼职
(c) 雇员的香港身分证号码
四、业务经营者须保存业务纪录（包括支付员工薪酬的纪录）最少 7 年。
通常在每年四月的第一个工作日，税务局会向雇主发出雇主报税表。雇主须在 1 个月内填妥及交回雇主报税表。此外，雇主还需就以下情况提交相应的通知书表格：
一、新聘雇员；
二、雇员停止受雇（或死亡）；
三、雇员长期或永远离开香港。
根据《税务条例》第80(1)条的规定，雇主如未能准时递交正确的雇主报税表，不论是延迟、未递交或报告不实资料，均可被检控。首次违规者可被处以最高10,000港元罚款，并可能被法院命令在指定时间内提交报税表。
香港公司主要涉及以下三种直接税：
利得税：针对公司在香港经营业务所获得的利润征收；
薪俸税：针对公司员工在香港工作获得的收入征收；
物业税：对物业持有者根据其物业的应评税值和应收税率来计算的税务。
任何人士，包括法团、合伙业务、受托人或团体，在香港经营行业、专业或业务而从该行业、专业或业务获得于香港产生或得自香港的应评税利润（售卖资本资产所得的利润除外)，均须纳税。
现时，利得税可分为标准税率和两级制税率。
标准税率：法团（主要指有限公司） 及独资经营或合伙业务的应评税利润则分别按标准税率为16.5% 和15%征税。凡经营业务而赚取应评税的利润所衍生的相关开支可作税务扣减，如经营场所租金、雇员的薪金、强积金计划的供款(只适用于法团以外的业务)及借贷利息等；
两级制税率：而在2018/19年开始，税务局（IRD）更增设两级制税率以受惠中小企业。法团的业务首200万港元利润的税率为8.25%，及其后利润按标准税率16.5%征税；而独资经营或合伙的业务首200万港元利润的税率为7.5%，及其后利润按标准税率15%征税。
大部分于香港产生或得自香港的入息，包括：因担任任何职位、受雇工作或收取退休金均须课缴薪俸税。现时，薪俸税可分为标准税率和累进税率去计算的。
标准税率：按入息净额 （未扣除免税额）的15% 计算；
累进税率：又名为边际税率，随着不同的税阶而缴交相对应的税率，详细税率如下图所示：
若香港公司拥有物业并取得租金收入，则需申报并缴纳物业税。
标准税率：按该课税年度的应评税净值 (即是净租金收入)，并以15%去计算；
净租金收入：是指「全年出租收入」扣减不能追回的租金、缴付的差饷及修葺费。由于物业的修葺费会因楼龄而异，但税务局为了简化评税计算，会自动减去净租金收入20%，作为修葺和支出的标准免税额。而该20%的标准免税额更包括出租物业所衍生的开支，如地租、楼宇装修费、收租费、大厦管理费、保险费用及按揭贷款利息等，业主亦无须向税务局提供实际支出的证明文件。
若在港以法团或合伙业务形式，经营行业、专业或业务，又或某非居住于香港的人士须以你的名义课税，则必须填报利得税报税表，以申报应课的利得税。
须填报人士
新登记的业务：首份利得税报税表通常会于新业务开业或成立为法团当日起约18个月后发出；
持续经营的业务：利得税报税表于每年4月份第1个工作日发出。
通常提交期限
一般而言，利得税报税表、任何所需补充表格及其他表格应该在发出日起1个月内交回税务局。
不依期提交报税表
在任何情况下，如香港公司未能在指定期限或延期届满前提交报税表，税务局可向公司发出估计评税，公司可能会多缴税款，亦可能被处罚诉讼，包括罚款或被检控。
一、保存雇员的薪酬纪录：雇主须为雇员备存薪酬纪录及保留该等纪录最少7年。
二、申报支付给雇员的薪酬：雇主须提交每年的雇主报税表，以及相关通知书表格，以申报支付给雇员的薪酬。
一、由雇主聘用首名员工开始，就要履行雇主的税务责任
二、聘用雇员时雇主须为他/她保留以下纪录
(a) 个人资料：姓名、地址、香港身分证号码或护照号码及发证地点、婚姻状况
(b) 受雇性质：全职或兼职
(c) 受雇职位：营业经理、营业员、工人、公司内部律师、会计、董事
(d) 以现金或其他方式支付的薪酬款额，不论以港币、外币或在本港以外地方支付
(e) 非现金和其他附带利益：如宿舍、度假旅程利益、股份奖赏、股份认购权
(f) 雇员和雇主支付强积金计划（或类同计划）的供款
(g) 雇佣合约及其后的修订条款
(h) 受雇期间
三、雇主必须向税务局提供
(a) 雇员个人资料的更新，例如：雇员的新住址和通讯地址或婚姻状况变更
(b) 有关受雇条件的转变，例如：雇员由全职改为兼职
(c) 雇员的香港身分证号码
四、业务经营者须保存业务纪录（包括支付员工薪酬的纪录）最少 7 年。
通常在每年四月的第一个工作日，税务局会向雇主发出雇主报税表。雇主须在 1 个月内填妥及交回雇主报税表。此外，雇主还需就以下情况提交相应的通知书表格：
一、新聘雇员；
二、雇员停止受雇（或死亡）；
三、雇员长期或永远离开香港。
根据《税务条例》第80(1)条的规定，雇主如未能准时递交正确的雇主报税表，不论是延迟、未递交或报告不实资料，均可被检控。首次违规者可被处以最高10,000港元罚款，并可能被法院命令在指定时间内提交报税表。