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世界名校毕业美国公司高管险被拒签,友盛国际助其躲坑成功获批香港优才!

时间 :2021-05-11 作者 :友盛国际 来源: 浏览 :4328 分类 :香港移民
在申请材料准备方面,王女士之前任职的都是美国公司,在工作经验的证明材料方面与中国公司存在差异,需要指导王女士提供符合入境处要求的美国公司工作经验证明材料

申请人概况


申请人:王女士

年龄:30

学历:硕士

职业:手游研发、网页设计工程师、公司高管

行业:创意产业

优才评分:175

申请日程


2020年2月9日,项目咨询与签约,资深文案指导准备并整理签证申请材料;

2020年5月21日,香港入境处递交签证申请;

2020年5月27日,材料预审通过,收到香港入境处的申请确认通知书,拿到申请编号;

2020年10月8日,收到香港入境处的补件信,要求补交符合入境处要求的硕士成绩单和雇主材料;

2021年4月21日,香港优才计划第58次甄选结果公布,成功获批;

2021年5月6日,收到香港入境处的原则上批准通知书。

案例分析


 申请人优势

王女士的个人条件非常亮眼:本科毕业于国内985名校,大学期间曾于腾讯等知名企业实习,后赴美国名校深造硕士学位。硕士毕业后,王女士于美国Gameloft、Facebook等知名企业任职技术工程师,之后分别于美国和中国创办科技公司,担任公司高管。

 申请人劣势

王女士硬件条件非常好,可以说是无可挑剔了,属于港府青睐的人才。但是通过顾问与王女士详细沟通之后,我们还是发现了一些潜在问题。

首先是硕士成绩单的问题,受疫情影响,美国学校暂时无法提供符合入境处要求的成绩单,因此处理不好的话会影响整个申请进度,错过申请的最佳时机。其次,王女士在美国的部分工作经验在时间上有重叠,因此需要向入境处提供合理解释。另外,王女士的美国签证上的国籍信息有误,与本人实际国籍不符,也需要向入境处进行澄清。以上几个问题如果处理得稍有偏差,都会导致王女士被拒签。

在申请材料准备方面,王女士之前任职的都是美国公司,在工作经验的证明材料方面与中国公司存在差异,需要指导王女士提供符合入境处要求的美国公司工作经验证明材料。另外王女士申报了人才清单(创意产业专才)、国际工作经验和高管经验加分,但现成的材料和证明文件几乎没有,更不知如何进行准备。

 解决方案

友盛国际的资深香港移民顾问团队在充分了解王女士的具体情况后,都十分看好王女士,认为她在硬件方面是十分符合港府的优秀人才引进要求的。但同时也告知王女士,整个申请过程是靠证明材料说话的,因此能否最终获批,关键在于提交给入境处的材料是否充分、全面、规范和符合逻辑。我们也见过很多世界名校毕业、工作经验亮眼、各方面都很优秀的申请者,因为自认为硬件条件不错而选择了价格便宜的小机构甚至DIY申请,最终却因为申请材料的问题,轻则申请被入境处拒签,重则被列入港府的失信名单,留下不良记录,导致后续本人的所有香港签证申请都受到影响。王女士当然也十分理解,在整个材料准备的过程中极力配合我们文案组的同事。

王女士在人才清单的证明材料方面,仅能提供一篇大学时期发表的论文。因此我们决定在王女士的美国工作经历方面进行进一步的个人素材挖掘(具体就不细说了,感兴趣的可以咨询我们的客服),并且协助王女士联系之前的美国雇主,索取了一些美国公司的资质证明文件。高管经验和美国工作经验证明方面,我们为王女士独家提供了符合入境处要求的美国公司的工作经历和高管证明模板。针对王女士的硕士成绩单、工作经验重叠、国籍信息错误等问题,文案专家除了撰写文书进行合理解释澄清之外,还提交了相应的证明文件。

以上问题解决了,我们为王女士制定了详细的赴港计划和全方位的文案包装。最后王女士成功躲坑,通过了入境处的第58次优才甄选!

准签信及签证展示


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