申请人：刘女士
年龄：33
学历：硕士
职业：系统测试经理
行业：地铁轨道交通
优才评分：170
2020年1月15日，项目咨询与签约，资深文案指导准备并整理签证申请材料；
2020年5月15日，入境处递交签证申请；
2020年5月21日，材料预审通过，收到香港入境处的申请确认通知书，拿到申请编号；
2020年8月21日，收到香港入境处的补件信，要求补交资产证明、人才清单、个人成就证明以及雇主资料；
2021年7月27日，计划第59次甄选结果公布，成功获批；
2021年8月13日，收到香港入境处的原则上批准通知书。
※ 申请人优势
刘女士拥有硕士学位，学历背景较好。本科自动化、硕士通信和信号处理，虽有一定的跨度，但属于相近专业，且和当前工作对口。刘女士英文水平基础较好，可以提供雅思成绩。通过进一步沟通，顾问发现刘女士曾参与国内多个地铁重大项目的建设，并担任项目经理，在行业内拥有一定的人脉资源。
※ 申请人劣势
刘女士的第一学历比较一般，为国内普通二本院校。
刘女士所属的地铁轨道交通行业比较冷门，不属于香港急缺的行业。刘女士申报了高管经验加分，但其实际职位为项目经理，但只管项目不管人，最终能否被入境处认定为公司高管并获得高管加分，则取决于提交的证明文件是否充分合理。刘女士在人才清单上申报了创新与科技专家，但不知如何提交相关证明文件。
刘女士硕士毕业之后有四段工作经历，但前两段的工作时间都比较短（1年），容易给专家顾问委员会留下不好的印象和质疑的空间。刘女士更是在优才申请期间换了一次新工作，因此是否需要向入境处申报新工作并提交新的工作证明文件？会否对获批后赴港面试审核材料造成影响？另外还有一个比较棘手的问题，刘女士有过一段出国经历，历时约2年，中途曾几次回国，是否需要向入境处申报这段经历？如果处理得不好，则随时有可能被入境处要求提供更多、更繁琐的证明文件，从而增加申请难度和被拒签的风险。这些问题都需要专业机构帮刘女士进行处理。
※ 解决方案
的资深顾问对刘女士的情况进行了全面分析和评估后认为，能否获批取决于两点：第一是材料的准备，包括人才清单资格以及高管的证明材料；第二是向入境处证明刘女士未来对香港的潜在贡献。顾问就以上两点，跟刘女士进行了细致的沟通。顾问首先要求刘女士整理提供在担任地铁项目经理期间的一些文件和资料，从项目规模的角度向入境处证明了刘女士的高级职位。另外，充分利用其行业内的人脉资源，让刘女士根据我们给出的模板和思路，邀请同行给入境处写了推荐信，详细介绍了刘女士在地铁项目建设中的负责领域和工作成就。资深顾问还对刘女士的工作资历方面进行了深入的挖掘，指导其准备了人才清单的证明材料。在文书撰写方面，文案专家在赴港计划里通过援引特首历年的政府工作报告，重点强调了轨道交通在香港社会经济发展方面扮演的重要角色，以及刘女士之前任职的西门子等公司在香港本地的商业联系，以此来增强说服力和吸引入境处。
针对刘女士前两段工作时间较短和频繁跳槽的问题，专家组在申请材料和文案上进行对刘女士进行了优化和包装，突出了每段工作相互之间的关联性和继承关系，从而将四段工作经历有效衔接，化劣势为优势，为刘女士打造了一个积极进取，事业蒸蒸日上的行业精英形象。另外针对出国经历和申请期间换工作的问题，我们的资深移民顾问根据以往的案例处理经验，给予了专业化的指导和处理，成功避开了入境处更为繁琐的程序，为刘女士节省了大量时间的同时，将拒签风险降到了最低。最后刘女士成功通过了第59次甄选，顺利赴港定居。
